Доброго дня. Так вийшло, що я пішла з першого декрету у другий і зараз йтиму в третій. На першу дитину я отримувала допомогу до 3х років, за другу дитину не отримую виплат (2 роки). На роботу між декретами не виходила. 1. Як будуть нараховуватися виплати по вагітності та пологам?
2. Чи йде декретна відпустка у страховий стаж?
3. Чи повинен роботодавець сплачувати страхові внески за працівника який знаходиться у відпустці по вагітності та пологам, і відпустці по догляду за дитиною?
Дякую
Якщо ТОВ яке займається дистрибюцією/поставкою алкогольних напоїв хоче виходити на експорт, але не має ліцензії виробника, проте може надати ліцензію свого Постачальника, чи може здійснюватися такий експорт? Які є приклади, аналітика, практика, законодавство?
Вимоги до розміру зарплати працівників застосовують до СГ, що отримав ліцензію на роздрібну торгівлю підакцизними товарами, якщо місця торгівлі знаходяться за межами адмінцентрів на відстані від 50 кілометрів та мають торговельні зали площею до 500 кв. метрів
СГ, який отримав ліцензію на роздрібну торгівлю підакцизними товарами, застосовує вимоги щодо розміру середньої зарплати з 1 жовтня 2025 року або з дати отримання ліцензії на роздрібну торгівлю у разі отримання відповідної ліцензії після 1 жовтня 2025 року
При невідповідності розміру середньої щомісячної зарплати, нарахованої СГ, визначеному розміру протягом трьох повних календарних місяців поспіль у період дії ліцензії здійснюється припинення дії всіх ліцензій на право роздрібної торгівлі підакцизними товарами
Яка процедура документального оформлення підвищення окладу (тарифної ставки) найманим працівникам ФОПа, включаючи необхідні накази, зміни до штатного розпису?